因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜節節下跌的國泰航空，今日開始派大信封，分階段裁減約600名總部員工，涉及中高級管理及非管理層職位，其中190個為中高級的管理職位，佔集團25%的管理職位，另外400個則為非管理人員職位，佔國泰集團相關職位18%。
今日裁減約190日是Level C至E的中層管理人員，以及整個資訊科技部全體員工，職級由最基層的Level A至總經理LeveL E員工。早上10時資訊科技部員工要被炒。消息指，公司所有會議室已預約，一名人事部同事加部門主管，員工被通知入房麵見人事部。
國泰派發的公告指，大部分受影響員工將於今日及未來1個月收到有關職位調動或停職通知，大部分重組變動將於2017年底前完成，是次裁員並不影響任何前線地勤員工、機師、及機艙服務員。
國泰稱，裁員是作為企業精簡轉型的一部分，務求令國泰航空及國泰港龍航空更有效地作出適時及恰當的決策，讓公司可全心專注為顧客服務。
離職員工可獲離職補償，包括最多額外12個月薪金、延長員工醫療福利，包括輔導及支援，以及額外及延長旅遊福利。國泰亦會為相關員工提供求職及工作申請支援和麵試訓練。
國泰行政總裁何杲感謝員工努力和貢獻，重申為業務未來發展和顧客，必須作出裁減員工的艱難決定，公司首要工作會支援受影響員工。
另外，為配合公司架構重組，國泰亦會重組其貨運部門。貨運部董事職位將會被刪除，以精簡部門架構。其商務及策劃隊伍會向商務及貨運董事匯報，由顧客及商務總裁統理。貨運服務隊伍則向航空服務董事匯報。
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